Vice President, Relationship Manager
Functieomschrijving
Over deze rol
Overzicht van de bedrijfseenheid
De Institutional Client Business (ICB) ontwikkelt en onderhoudt relaties met institutionele beleggers, waaronder pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen, brancheconsultants en family offices. Het productaanbod van ICB omvat een breed scala aan zowel actief beheerde als index-gescheiden en gepoolde beleggingen, waaronder ETF's, in traditionele en alternatieve (private markets) beleggingsproducten en diensten zoals fiduciair management.
Het Dutch Institutional Client Business team is verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van het institutionele klantenbestand in Nederland. Het werkt nauw samen met de gespecialiseerde teams aan producten, strategieën en onderwerpen zoals energietransitie en technologie (Aladdin). Andere waardevolle stakeholders zijn Legal en Compliance teams, Reporting en Operational teams om processen aan te passen aan klantspecifieke en wettelijke vereisten.
Doel/achtergrond van de baan
De succesvolle kandidaat is verantwoordelijk voor de overkoepelende verkoopdekking (relatie en klantenservice) voor een portefeuille van cliëntaccounts. Ervaring in de Family Offices-sector is een pré. De focus van de rol is om proactief klantrelaties te initiëren, verbreden en verdiepen om een vertrouwde partner te worden. Neem met name de verantwoordelijkheid om een consistente levering van een kwalitatief hoogstaand en naadloos serviceaanbod te garanderen. Werk nauw samen met BlackRock's IShares- en Private Markets-specialisten en de verschillende expertises en kanalen in de bredere BlackRock-organisatie.
De kandidaat rapporteert aan het Hoofd Institutionele Klantendienst, Nederland.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Klantendekking voor alle relevante BlackRock-producten en -strategieën, inclusief actieve, geïndexeerde, ETF's en alternatieve beleggingsproducten
- Handhaaf en cultiveer onze sterke teamwerkethiek, via intensieve dialoog en samenwerking met ICB-teamleden, BlackRock's productspecialisten en portefeuillebeheerafdelingen
- Zakelijke ontwikkeling: lever de verkoop- en omzetdoelstellingen van het team door leads te genereren van bestaande klanten en prospects en lever in op kansen die worden gecreëerd in het volledige scala van BlackRock-producten en -diensten.
- Zorg voor bekendheid met de ontwikkelingen in de sector en op de markt, met name in de context van pensioenhervorming en duurzaamheid/energietransitie
- Neem deel aan lokale initiatieven voor bedrijfsontwikkeling, RfP's en pitches voor nieuwe bedrijven.
Kennis/Ervaring:
- Sterk trackrecord in accountmanagement, verkoop, cross-selling en verdediging
- 7+ jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol
- Bestaand cliëntennetwerk en bekendheid met Nederlandse institutionele beleggers en bij voorkeur Family Offices
- Een diepgaand begrip van de Nederlandse institutionele markt en regelgevingsontwikkelingen, de beleggingsindustrie en het concurrentielandschap
- Hoge mate van technische, product- en marktkennis, bij voorkeur VBA/CFA.
Vaardigheden/competenties:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zeer welbespraakt en in staat om de communicatiestijl aan te passen aan het publiek
- Proactieve, mensgerichte teamspeler met goede luister- en netwerkvaardigheden, een enthousiaste, opgewekte communicatiestijl en een passie voor succes
- Vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren en te werken in een snel veranderende omgeving
- Bewezen vermogen om effectief prioriteiten te stellen en eigenaarschap te nemen. Kan een sterk begrip van klantproblemen aantonen, proactief passende producten positioneren en tijdige oplossingen bieden
- Moedertaalspreker Nederlands en vloeiend in Engels
Onze voordelen
Om ervoor te zorgen dat u energiek, betrokken en geïnspireerd blijft, bieden wij een breed scala aan werknemersvoordelen, waaronder: pensioenbeleggingen en hulpmiddelen die u helpen bij het opbouwen van een gezonde financiële toekomst; toegang tot studiekostenvergoedingen; uitgebreide hulpmiddelen ter ondersteuning van uw fysieke gezondheid en emotionele welzijn; programma's ter ondersteuning van het gezin; en flexibele vrije tijd (FTO) zodat u kunt ontspannen, opladen en er kunt zijn voor de mensen om wie u geeft.
Ons hybride werkmodel
Het hybride werkmodel van BlackRock is ontworpen om een cultuur van samenwerking en leerlingwezen mogelijk te maken die de ervaring van onze werknemers verrijkt, terwijl flexibiliteit voor iedereen wordt ondersteund. Werknemers moeten momenteel minimaal 4 dagen per week op kantoor werken, met de flexibiliteit om 1 dag per week thuis te werken. Sommige bedrijfsgroepen hebben mogelijk meer tijd op kantoor nodig vanwege hun rollen en verantwoordelijkheden. We blijven ons richten op het vergroten van de impactvolle momenten die ontstaan wanneer we persoonlijk samenwerken - in lijn met onze toewijding aan prestaties en innovatie. Als nieuwe medewerker kunt u rekenen op dit hybride model om uw leer- en onboardingervaring hier bij BlackRock te versnellen.
Over BlackRock
Bij BlackRock zijn we allemaal verbonden door één missie: steeds meer mensen helpen financieel welzijn te ervaren. Onze klanten en de mensen die zij bedienen, sparen voor hun pensioen, betalen voor de opleiding van hun kinderen, kopen huizen en starten bedrijven. Hun investeringen helpen ook de wereldeconomie te versterken: ondersteunen kleine en grote bedrijven; financieren infrastructuurprojecten die steden verbinden en van stroom voorzien; en faciliteren innovaties die vooruitgang stimuleren.
Deze missie zou niet mogelijk zijn zonder onze slimste investering, die we doen in onze werknemers. Daarom zetten we ons in om een omgeving te creëren waarin onze collega's zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen met netwerken, voordelen en ontwikkelingsmogelijkheden om hen te helpen floreren.
Voor meer informatie over BlackRock, bezoek @blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
BlackRock is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij beoordelen gekwalificeerde kandidaten zonder rekening te houden met leeftijd, handicap, ras, religie, geslacht, seksuele geaardheid en andere wettelijk beschermde kenmerken.
