Over deze vacature

Transactions & Development Manager

T&D Director geeft leiding aan een team dat bestaat totaal uit circa 20 medewerkers. Direct hiërarchisch geeft de Director leiding aan totaal 13 medewerkers: 1 teammanager Ontwikkelingsmanagement, 11 Transactiemanagers (nieuwbouw & bestaande bouw) en 1 manager Grondzaken & Gebiedsontwikkeling. 

De T&D Director is eindverantwoordelijk voor het aankopen van bestaande en nieuwbouw projecten in Nederland (Wonen, Zorg, Commercieel), het exploiteren van een grondbedrijf voor de klanten van ARE, bewaken en verbeteren van het hieraan verbonden processen/compliance/riskmanagement en het realiseren van de gestelde lange termijn ESG KPI’s van ARE.

Kandidaat acteert pro-actief in de ontwikkelingsmarkt door o.a. het onderhouden van relaties met partijen die op de diverse deelmarkten opereren, makelaars, adviseurs, ontwikkelaars, bouwers en eindgebruikers en het ontwikkelen van een visie op nieuwe groeimogelijkheden en concepten.  

De afdeling

T&D Director geeft leiding aan een team dat bestaat totaal uit circa 20 medewerkers. Direct hiërarchisch geeft de Director leiding aan totaal 13 medewerkers: 1 teammanager Ontwikkelingsmanagement, 11 Transactiemanagers (nieuwbouw & bestaande bouw) en 1 manager Grondzaken & Gebiedsontwikkeling. 

Jouw achtergrond

 Kandidaat moet aantoonbaar beschikken over de volgende vaardigheden:

·    Leidinggevende capaciteiten

·    Communicatieve vaardigheden ‘Een Dealmaker’

·    Bewezen ervaring in acquisities binnen de vastgoedsector. Ervaring met ontwikkelingstrajecten is een pré

·    Visie en trackrecord op governance en de organisatie daarvan  

Kennis

Afgeronde wetenschappelijke opleiding (economie, rechten, bedrijfskunde, bouwkunde) of WO werk en denkniveau met minimaal 15 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur aangevuld met vastgoedopleidingen (MRE, MCD of MSRE).

In bezit van relevante vastgoedkennis en krachtig netwerk op het gebied van ontwikkelen en beleggen in de sectoren woningen, zorg en commerciële vastgoed.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Kom je uiterlijk 30 november in dienst? Dan krijg je €2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!