Testspecialist

Over deze vacature

Wij realiseren hèt workflow systeem voor de afdeling Acceptatie van Schade & Inkomen Bedrijven van Achmea. Dit systeem wordt het centrale middelpunt van het werkproces: wordt, want de ontwikkeling is nog in volle gang. Er wordt met twee internationale scrumteams hard gewerkt aan de volgende fase.

De applicatie is een low code applicatie die binnen het DevOps team beheerd en ontwikkeld wordt op het Pega Platform. Binnen het team zorg jij als testspecialist ervoor dat de kwaliteit van de geleverde software op orde is: je bent vanaf het begin betrokken en monitort gedurende het ontwikkeltraject de kwaliteit. Samen met de andere testspecialist uit jouw team sta je primair opgesteld voor het testen van de functionaliteit: handmatige functionele testen en regressie testen met behulp van Tosca. 

Implementatie van de regressietesten in Tosca is een van de speerpunten de komende periode. Daarnaast ligt de focus op kwaliteit: meten en natuurlijk verbeteren. Niet alleen van het testen, maar van het hele realisatieproces.

De afdeling

Je komt te werken bij het Pega Bedrijven team in de IT organisatie van de divisie Schade & Inkomen van Achmea . Dit team bouwt het workflow systeem voor de afdeling Acceptatie die voor de verschillende labels van Achmea de Schadeverzekeringen beoordeelt. Wij zijn een informeel en professioneel team, werken in een dynamische omgeving met de nieuwste IT technieken en hebben een hoog ambitie niveau. 

In het team zitten naast de interne medewerkers, nearshore collega's uit verschillende landen. De voertaal is Engels. We werken hybride; vanuit huis en elke dinsdag werken we samen op het kantoor in Tilburg.

Jouw achtergrond

• Je bent een ervaren tester met minimaal 4 jaar ervaring als testspecialist
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met Tosca
• Je hebt oog voor detail en voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol in het team.
• Je communiceert makkelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.