(Senior) Front-End Developer

Beschrijving

Wil jij werken bij een innovatief bedrijf dat constant voorop wil blijven lopen in de markt? Neem jij de voortrekkersrol om onze front-end architectuur naar een hoger niveau te tillen? Dan is de rol van Front-end Developer bij BeFrank jou op het lijf geschreven.

Please note: since BeFrank is a Dutch pension company, all our internal and external communication is in Dutch. It is therefore a strict requirement for applicants to speak and write fluent Dutch in order to qualify for a position at BeFrank.

Wat je gaat doen 

Ons IT team, met voornamelijk full stack developers, is op zoek naar versterking in de vorm van een Front-end Developer. Als Front-end Developer bij BeFrank ontwikkel en verbeter je nieuwe componenten voor de portalen en het zelfgebouwde pensioenadministratiesysteem van BeFrank.

Het innoveren en optimaliseren van onze systemen valt onder jouw werkzaamheden. Door een pragmatische houding en de grote mate van vrijheid die je krijgt, worden de juiste verbeteringen vaak binnen no time gevonden door het team. Onze portalen en pensioenadministratiesysteem zijn gebouwd en verbeterd door full stack developers. Nu willen we op front-end gebied kan het applicatielandschap een professionaliseringslag maken. Jij kunt daarmee aan de slag, vanuit jouw specialistenrol. We werken op basis van Scrum en gaan meerdere keren per week naar productie. Jouw werk heeft direct impact op zowel onze klanten als op je BeFrank collega’s. Een grote verantwoordelijkheid dus, waarbij wat jij bouwt echt het verschil maakt. Geen vraag is te gek en je input wordt écht gewaardeerd. Dat maakt software development bij BeFrank zo leuk!

Onze applicaties zijn gebaseerd op een microservice architectuur en draaien als containers in Azure op een Kubernetes cluster. Er worden zowel synchrone als asynchrone communicatiepatronen gebruikt. We volgen een GitOps strategie en gebruiken daarvoor tools zoals ArgoCD. Jouw focus ligt geheel op de front-end architectuur.

Als Front-End Developer bij BeFrank neem je o.a. de volgende zaken onder jouw hoede:

• Professionaliseren huidige front-end applicatielandschap en het signaleren van verbeteringen op zowel technisch als functioneel gebied;
• Implementeren van innovatieve en uitdagende oplossingen, dit doe je in afstemming met de (interne) gebruikers en business analisten;
• Verder ontwikkelen van de klantportalen en het pensioenadministratiesysteem van BeFrank, gericht op het verbeteren van onze dienstverlening;
• Bewaken en verbeteren van de ontwikkelstandaarden;
• Eigenaarschap nemen en het onderhouden van het door jou opgeleverde werk;
• Meedoen aan Hackathons (4x per jaar), Tech Tuesday en onze Front-end Guild.

Wat wij jou bieden

Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:

• Passend salaris (Salarisschaal € 3.308 - € 7.718 afhankelijk van je kennis en ervaring)
• Vaste eindejaarsuitkering
• Prestatiebonus
• NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
• 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
• Modern premievrij pensioen
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)

Wat je meebrengt

Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer. Je beheerst de Nederlandse taal voldoende zodat jij je kan redden in een werkomgeving waar iedereen Nederlands spreekt en schrijft. Je bent een echte front-end ontwikkelaar. Je bent proactief en kan de voortrekkersrol pakken, wanneer het gaat om onze front-end strategie. Secure coding is belangrijk voor onze dienstverlening en daar ben jij je van bewust. Ook heb je ervaring met het werken in DevOps teams en met Scrum. Je bent een fijne collega die in staat is de visie van BeFrank ter vertalen in techniek. We zoeken een Developer met een persoonlijke drive om zich verder te ontwikkelen en op de juiste momenten eigenaarschap toont. Daarnaast heb je vakinhoudelijke kennis van (de meeste van) de volgende talen, tooling en frameworks: HTML5/CSS3, Typescript, Angular 16+, NG Prime, NG XS (state management), Storybook, NG-Mocks, Playwright / JEST en AzureDevops.

Met wie je werkt

Bij BeFrank werken zo’n 115 mensen waarvan 40 in het IT team. Het Development team bestaat uit Developers met diverse achtergronden en specialismes. Ze zijn verdeeld over vier DevOps teams die o.a. bestaan uit een Product Owner, een Business Analist en een Functioneel Beheerder. Je werkt nauw samen binnen je DevOps team, met proceseigenaren en natuurlijk met de business. Jouw mede Developers zijn kundige en behulpzame collega’s, je kunt veel van ze leren (en zij van jou!). We zijn trots op onze informele werksfeer waarin we goed samenwerken en veel vooruitgang boeken.

Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over het werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.

Heb je vragen?

Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij BeFrank? Solliciteer dan direct en upload je cv en een korte motivatie! Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij BeFrank.

Wil je eerst meer informatie over BeFrank of de vacature? Dat kan natuurlijk ook. Neem contact op met onze recruiters Jordi en Maudy door een mail te sturen naar recruitment@befrank.nl.

*Wanneer je solliciteert ontvang je een automatische reply vanuit NN. Wij maken gebruik van het recruitmentsysteem van NN. Je sollicitatie komt wel bij BeFrank terecht!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken