Senior financieel controller

Jouw rol:

Binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning wordt de afdeling Kwaliteit, Beheersing en Ondersteuning een nieuwe afdeling. De afdeling ondersteunt de sociale sectoren inzake kwaliteit en beheersing. Ook worden binnen de nieuwe afdeling functies gepositioneerd die adviseren voor sector overstijgende thema’s en programma’s.

• Je ondersteunt bij en adviseert over het besturen en beheersen van complexe programma’s en projecten, maar ook beleidsvelden/thema’s over financiële en begrotingsonderwerpen.
• Zo adviseer je over kostprijzen, tarieven en jaarlijkse indexering van bijvoorbeeld inkoopcontracten met zorgaanbieders. Verder adviseer en ondersteun je op strategisch en tactisch niveau over financiën van een sector overstijgende en/of regionale programma’s.
• Verder treedt je als inhoudelijke expert op bij rechtszaken, waarbij de gemeente een partij is. En lever je informatie aan voor audits, onderzoeken, accountant en benchmarks.
• Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke gremia.

 Met wie werk je samen?

Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen de sociale sectoren. Samen zorg je voor onderlinge afstemming en duidelijke en overtuigende adviezen. Verder werk je nauw samen met collega’s uit andere sectoren en externe partner in samenwerkingsverbanden en regionale programma’s. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control over de wijze waarop we verantwoording afleggen over deze middelen en hoe we dat monitoren. 

Dit breng je mee:

Allereerst zijn we op zoek naar een initiatiefrijke collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Opleiding: Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je bent bekend met publieke geldstromen en overheidsfinanciën.
• Vaardigheden: Je hebt een brede kennis van wet- en regelgeving.
• Je hebt een goed vermogen om gemeentelijke standpunten uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent vaardig in het omgaan met belangentegenstellingen met externe partijen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Herman Zoetmulder, Afdelingshoofd binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning, via 06 11 90 39 66.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.