Senior Financieel Adviseur Nationale Opvang Organisatie Oekraïense ontheemden
Functieomschrijving
Nederland vangt nu meer dan 120.000 vluchtelingen uit de Oekraïne op. De verantwoordelijkheid voor deze opvang ligt bij gemeenten en regio’s. Om hen hierbij te ondersteunen is de Nationale Opvang Organisatie NOO opgericht. De NOO biedt gemeenten advies en financiële middelen om de opvang en bijbehorende taken te organiseren. Voor de bekostiging van de gemeenten beschikt de NOO over een budget van ruim 3,5 miljard euro per jaar. Dit vraagt om een sterke control- en monitoringsfunctie. Dit is de verantwoordelijkheid van het team Informatie, Planning en Control (IPenC).
Als Senior Financieel Controller, bij de NOO, heb jij een cruciale rol in het waarborgen van een adequate en rechtmatige besteding van de beschikbare middelen. Hiervoor zijn verschillende bekostigingsregelingen opgesteld in de vorm van specifieke uitkeringen (SPUK’s). Met jouw scherpe inzichten en heldere adviezen (gevraagd én ongevraagd) help je de organisatie bij het bijsturen en optimaliseren van processen, waarbij je ervoor zorgt dat alles in lijn is met de geldende wet- en regelgeving. Ook speel je eens sleutelrol in het opstellen van de planning- en controlrapportages.
Je werkt zelfstandig en onafhankelijk. Je hebt er lol in om soms diep in de cijfers en de regelgeving te duiken. Je kunt ook goed het geheel overzien en je schakelt makkelijk tussen details en hoofdlijnen. Je bent een stevige gesprekspartner, intern, richting gemeenten, en de toezichthouders bij de directie Financieel Economische Zaken (DFEZ) en de Auditdienst Rijk (ADR).
Inschaling: De functie is ingedeeld op schaal 12 of 13. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Functie-eisen
Functie-eisen:
- Minimaal WO werk- en denkniveau (opleiding in bijvoorbeeld Accountancy en Control heeft de
- voorkeur).
- Zeker 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op het
- gebied van interne beheersing.
- Je bent kritisch, onafhankelijk, zelfstandig en tegelijkertijd pragmatisch ingesteld.
- Je hebt een analytisch en probleemoplossend vermogen
- Je bent gestructureerd en kunt deadlines goed bewaken;
- Je bent sociaal en communicatief vaardig (woord/geschrift), je bent zichtbaar aanwezig.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken vinden plaats in week 48 en week 49
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van naar verwachting 3 jaar. De invulling kan op basis van detachering of een vaste aanstelling. Als je bij ons instroomt, spannen we ons samen met jou in om een goede volgende functie te vinden binnen de JenV-organisatie. Bij het functioneren op een hogere schaal, kan voor de duur van de functievervulling een toelage worden toegekend.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Nationale Opvang Organisatie is direct na de Russische inval in Oekraïne ingericht. De kerntaak van de NOO is om op landelijk, regionaal en lokaal niveau actief bij te dragen aan de realisatie van voldoende opvanglocaties en het beschikbaar en toegankelijk stellen van benodigde basisvoorzieningen, zoals zorg, onderwijs en maatschappelijke hulp. Het uitgangspunt hierbij is dat de uitvoering zoveel mogelijk decentraal gebeurt waarbij de NOO een coördinerende en regisserende rol vervult. De NOO vult deze taak in door het bieden van operationele bijstand aan de gemeenten en het financieren van de opvang. Daarnaast is de NOO verantwoordelijk voor de informatievoorziening, het behouden van overzicht van de in-, door-, en uitstroom en het monitoren van de bezetting.
De NOO is een diverse en enthousiaste organisatie (circa 30 medewerkers).
Het team Informatie Planning en Control bestaat uit een coördinerend controller, een senior financieel controller (waar deze vacature voor open staat), een financieel adviseur en één of twee trainees. De medewerkers uit het team zijn rechtstreeks onder de directeur geplaatst.
Informatie, Planning en Control
de Nationale Opvang Organisatie (De NOO)
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
