De ultieme gastbeleving én veilig & verantwoord spel staan centraal bij Holland Casino. Daarom kennen wij een grote hoeveelheid aan processen en zijn we verplicht te voldoen aan specifieke wetten en regelgeving. Als Risk Manager help je bij de verdere ontwikkeling van de afdeling en de implementatie van de aangepaste risicomanagement methodiek. Interessante functie voor jou?

Dit ga je doen

Als Risk Manager help je bij de verdere ontwikkeling van de afdeling en de implementatie van de aangepaste risicomanagement methodiek. Wij zijn bezig met het uitbreiden van het team en de verdere professionalisering van de afdeling. In deze functie is het belangrijk dat jij het leuk vindt en energie krijgt van het meebouwen aan de afdeling. Jij bent dé expert die vooruit kijkt en die een adviserende en controlerende taak heeft naar de eerste managementlijn. Jij brengt periodiek strategische- en integrale risico’s binnen de verschillende afdelingen in kaart en controleert hier ook op. Daarbij zoek je actief de samenwerking op met verschillende stakeholders. Voor het Bestuur, de Directie en het Management ben jij een stevige business- en gesprekspartner.

Wat je concreet doet:

Je adviseert en faciliteert het management bij het identificeren, beoordelen en beheersen van risico’s die van invloed kunnen zijn op het behalen van de (strategische) doelstellingen van Holland Casino;
Je ontwikkelt procedures/richtlijnen, implementeert, evalueert en stelt het beleid bij;
In deze regierol organiseer en leid je bijeenkomsten om bedrijfsrisico’s plenair en integraal te bespreken, waardoor er bewustzijn binnen de organisatie gecreëerd wordt;
(On)gevraagd systematisch onderzoeken van risico’s en beheersmaatregelen, waardoor je voorstellen kunt doen tot verdere beheersing van het risicoprofiel;
Je coacht en stimuleert (direct betrokken) stakeholders en stuurt daarmee op eigenaarschap inzake risicomanagement.

Wat deze functie speciaal maakt, is dat Holland Casino ten opzichte van andere organisaties een unieke organisatie is. Sowieso de branche waarin we werken, de wet- en regelgeving waarmee we te maken hebben, maar ook zijn het feit dat er 3 specialismen op 1 afdeling bij elkaar gebracht zijn: Compliance, Risk Management en Process Management. Hierdoor is het mogelijk om over je domein heen te kijken en interactie en invloed te hebben binnen de afdeling. Daarom is samenwerking en collegialiteit erg belangrijk. Binnen Holland Casino en deze afdeling heerst een informele werksfeer.

Dit is ons aanbod

Jij bouwt mee aan de doorontwikkeling van ons Risk & Procesmanagement team in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

Een mooi primair salaris o.b.v. 38 uur per week;
27,5 Vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
Reiskostenvergoeding: 0,23 per km (tot max 50 km per dag) of volledig OV vergoeding;
Flexibele werktijden en hybride werken, waarbij 2 dagen aanwezigheid op kantoor Hoofddorp belangrijk gevonden wordt i.v.m. stakeholdermanagement;
Faciliteiten om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding;
Laptop en telefoon;
Een goede pensioenregeling;
Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit ben jij

Als Risk Manager heb je uitstekende communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk), ben je analytisch sterk en organisatiesensitief. Met jouw kennis, drive en enthousiasme ben je in staat om Risk Management verder te brengen binnen onze organisatie.

Daarnaast heb je:

HBO, of WO denkniveau, opleidingsrichting bedrijfskunde, bedrijfseconomie en of controlling is gewenst;
Minimaal 3 - 5 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie als Risk Manager;
Ervaring met COSO ERM, COBIT, ISO/IEC 27001/2 en/of GRC-tooling;
Kennis en ervaring in IT-risicobeheer;
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Geavanceerde diploma's of professionele certificeringen (bijv. CRISC, CIA, CISA, RA of RE) zijn een pré;
Kennis van en ervaring met financiële processen en riskmanagement systemen.

Kom jij ons team versterken?

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je contact opnemen met Maud Schoon, Corporate Recruiter via m.schoon@hollandcasino.nl.

Wanneer je achtergrond aansluit bij deze vacature, maken we graag eerst even kennis met je via Teams;
Als deze kennismaking voor beide partijen positief is, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken op het hoofdkantoor in Hoofddorp;
Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.