Functiebeschrijving

Als nieuwe collega neem je verantwoordelijkheid voor ondersteuning en beheer van HR-processen door;

zorg te dragen voor een nauwkeurige en up-to-date HR administratie, met AFAS Profit als bronsysteem. Het gaat dan om beheer van personeelsgegevens, contracten en verlof- en verzuimregistratie en tijdige en volledige berichtgeving aan relevante derden als bijvoorbeeld UWV, IND en Arbodienst;
het geven van eerste lijn advies op het vlak van de HR administratie aan medewerkers, leidinggevenden en HR collega's;
gerichte doorverwijzing naar andere HR-expertises zodat vragen tijdig en door de juiste persoon opgepakt worden;
het signaleren van veel voorkomende vragen en meedenken over procesverbeteringen (ook in afdeling overstijgende projecten) om de interne klantervaring nóg beter te maken;
actief bij te dragen aan het HR support overleg en samenwerking binnen HR nog beter te maken.

Functie-eisen

Als medewerker HR administratie vragen wij van jou:

minimaal 3 jaar relevante en gerichte werkervaring in een vergelijkbare rol;
aantoonbare kennis en ervaring met AFAS Profit en MS Office;
een afgeronde MBO/HBO opleiding;
klantgerichtheid. Je luistert actief en reageert snel en efficiënt en streeft naar het leveren van een uitstekende klantbeleving;
accuratesse en uitstekende vaardigheden je werk te plannen en organiseren;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en basiskennis van de Engelse taal;
enthousiasme en humor want er moet ook gelachen kunnen worden.

Wat bieden we

Je kunt (op basis van een 38-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot max € 3.785,-. Jouw uiteindelijke salaris is sterk afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt. Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand, vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

We gaan uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.

Interesse?

Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en gerichte motivatie. We laten je snel weten of en met wie je uit het team in gesprek kan.

Acquisitie vanuit recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.

Over ARAG

ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland te zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.
ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 750 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam, Leusden en Roermond. Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Leusden.

Over het teamHR (Support) is verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. We beheren de personeelsadministratie, beloning en arbeidsvoorwaarden, werven en zorgen voor de ontwikkeling van medewerkers via trainingen en performance management. Daarnaast speelt HR een sleutelrol in het waarborgen van een goede werkcultuur, het naleven van wetgeving, en het ondersteunen van leiderschap bij strategische personeelsbeslissingen. Samen met één directe collega ben jij hèt aanspreekpunt voor de HR administratie.