Marketing Director Industry & Buildings

In de rol van Marketing Director Industry & Buildings leid je een team van 12 marketingprofessionals en ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën die bijdragen aan onze groei en onze Nederlandse en internationale marktpositie versterken. Jouw kerntaken bestaan onder andere uit:

• Het vertalen van de business line strategie naar een marketingvisie en -strategie die bijdragen aan het behalen van de korte en lange termijn doelstellingen van de organisatie. Je stuurt strategische marketinginitiatieven aan en zorgt voor een optimale afstemming en samenwerking met de business teams.
• Bouwen aan en leiden van een divers marketingteam: aansturen, coachen en motiveren van een team marketingprofessionals. Effectief taken delegeren, prestaties monitoren en een samenwerkende en creatieve werkomgeving bevorderen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het interne communicatieplan voor de business line, en het ondersteunen van de Business Line Director met haar communicatie richting de medewerkers in verschillende landen. Nauwe samenwerking met onze Business Line Director en haar helpen bij het vergroten van haar impact door strategische communicatieplannen te ontwikkelen en uit te voeren.
• Optimaliseren van marketing excellence door nieuwe werkwijzen te implementeren.
• Beheren en optimaliseren van het marketingbudget door strategische keuzes te maken om de ROI te maximaliseren.

Relaties opbouwen en onderhouden met belangrijke stakeholders. Je hebt een nauwe samenwerking met onze sales collega’s, corporate brand en communicatieteam, en andere  Business Line marketing directors om afstemming en samenwerking te waarborgen.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is al meer dan 140 jaar een onafhankelijk internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact op mens en planeet. Met ruim 6.700 collega’s in meer dan 20 landen ontwikkelen we samen met onze klanten toekomstbestendige oplossingen voor een betere werk- en leefomgeving.

Binnen de business line Industry & Buildings werken wij met 2100 enthousiaste en energieke collega’s in een brede en uitdagende internationale markt.. Binnen de Business Line zijn er projecten in onder andere de volgende richtingen: overheid en educatie, FMCG, health care, , milieu & energie, veiligheid en datacenters.

Als marketing director Industry & Buildings word je onderdeel van het MT van de business line. Het marketingteam bestaat uit 12 marketingprofessionals en bestaat uit drie kernteams: het Growth Team, het Digital Team en het Content Team. Ze ontwikkelen de marketingplannen, -content en -campagnes voor de verschillende markten van de business line om klanten te laten groeien en te behouden, afgestemd op de strategieën voor elke markt.

Wat je meebrengt

Je brengt een duidelijke visie en strategisch inzicht in hoe je jouw marketingteam het beste kan aansturen en ontwikkelen. Je hebt ervaring met verandermanagent en hebt een heldere visie over hoe je een marketing- en communicatieteam kan omvormen naar een succesvol commercieel marketingteam. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je bent samenwerkingsgericht, ondernemen, denkt buiten de bekende paden en hebt een duidelijke visie richting de toekomst.
• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in marketing, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 10 jaar relevante (marketing)ervaring binnen een internationale complexe B2B en/of B2G organisatie waarbij je nauw samenwerkt met commerciële teams om samen bedrijfsgroei te realiseren.
• Bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van het vermarkten van consultancy.
• 3-5 jaar ervaring met het aansturen en coachen van een team.
• Je hebt uitstekende communicatie-, stakeholdermanagement- en leiderschapsvaardigheden. Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en beïnvloeden richting een gezamenlijke visie en doelstellingen.
• Je bent toegewijd aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden je een stimulerende omgeving waar de mens voorop staat en waar je je eigen carrièrepad kunt uitstippelen terwijl je werkt met en leert van de slimste mensen in ons vakgebied.​ We geven prioriteit aan ons welzijn door middel van flexibiliteit, ondersteuning en sterke gemeenschapsgevoel, allemaal om ervoor te zorgen dat je werk en privéleven hand in hand gaan.​ Om dit concreet te maken, bieden we je:

• Een goed primair salaris.
• Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst wordt verdeeld onder onze medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen.
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3% van de pensioengrondslag.
• 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten – zo kun je er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of uit laten betalen.
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot een online cursussen op LinkedIn Learning.
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in locaties en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en een assessment tussen het eerste en tweede gesprek. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Kevin Zandbergen, Teamlead Recruitment, via kevin.zandbergen@rhdhv.com. 

De sluitingsdatum van deze vacature is 20 december 2024, na deze datum zal de eerste selectie op papier plaatsvinden. De eerste gesprekken worden gepland op 6 en 7 januari 2025.