Nieuw

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven professional met een scherpe blik op vermogensbeheer en beschik je over strategisch inzicht? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig beleggingsbeleid bij pensioenfonds UWV door het vormgeven en uitvoeren van een solide beleggingsbeleid? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Manager Vermogensbeheer ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan het beleggingsbeleid van het fonds en de vertaling daarvan naar de uitvoering. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van uitbestede werkzaamheden aan vermogensbeheerders, de fiduciair manager en de custodian. Met jouw expertise fungeer je als krachtige sparringpartner en houd je de regie op deze externe partijen om optimale resultaten te behalen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de manager zijn:

Bijdragen aan de voorbereiding en ontwikkeling van fondsbeleid.
De vertaling van beleid naar uitvoering en impact op de uitvoering (transitiekosten, governance kosten) en uitwerking naar de normportefeuille en technische bijlage van het jaarlijks beleggingsplan.
Ondersteuning van de diverse fondsorganen (VO, RvT en overige stakeholders) in het aandachtsgebied vermogensbeheer en dan specifiek illiquide markten.
Monitoren en het beoordelen van de werkzaamheden van managers in dit investment segment.
Samenwerken met overige leden van het bestuursbureau t.a.v. vermogensbeheer.
Monitoren en beoordelen van de werkzaamheden van de fiduciair manager ten aanzien mandaten verstrekt aan andere vermogensbeheerders.
Beoordelen en accorderen van voorstellen door fiduciair beheerder.
Het rapporteren aan de algemeen directeur en het bestuur inzake beleid en uitvoering van dit segment van vermogensbeheer.
Het schrijven van heldere beleidsnotities en monitoringrapportages ten behoeve van directie en bestuur, als ook waar nodig de mondelinge toelichting hierop.
Het volgen van de relevante ontwikkelingen op het gebied van vermogensbeheer en het onderhouden van netwerken met relevante partijen.

Functie-eisen

Je bent stressbestendig, analytisch ingesteld, beschikt over diverse beïnvloedingsstijlen, bent daadkrachtig en opereert resultaatgericht. Je werkt goed samen binnen een team, bent overtuigend en communicatief zeer vaardig.

Afgeronde academische master.
Aanvullende relevante opleidingen zoals CFA, VBA et cetera zijn een pre.
Minimaal zeven jaar relevante werkervaring bij een pensioenfonds of dienstverlener van pensioenfondsen, waaronder (ook) vermogensbeheerders.
Ervaring met het beoordelen van managers is een pre.
Kennis van de beleggingsprocessen in de waardeketen van een pensioenfonds.
Bekwaam in het opstellen van notities, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Presentatie vaardigheden waarbij het onderscheid tussen hoofd- en bijzaken duidelijk naar voren komt.
Kritisch met oog voor details.
Goed in het aanbrengen van structuur en affiniteit met procesinrichting.
Last but not least ‘samenwerken met lol’.

Bedrijfsprofiel

Stichting Pensioenfonds UWV voert de pensioenregeling uit van UWV voor de werknemers en oud-werknemers van UWV in opdracht van de cao-partijen. Pensioenfonds UWV is een middelgroot ondernemingspensioenfonds met ongeveer 60.000 deelnemers en om en nabij € 9 miljard belegd vermogen. Het fonds heeft een bestuur en staat onder in- en extern toezicht. Het bestuursbureau ondersteunt het bestuur van het pensioenfonds, in de ruimste zin van het woord. Dit betekent dat het bestuursbureau uitsluitend werkzaamheden uitvoert in opdracht van het bestuur aan wie het bureau ook verantwoording aflegt. Medewerkers van het bestuursbureau hebben een arbeidsovereenkomst met het UWV; echter zij voeren uitsluitend werkzaamheden uit ten behoeve van het pensioenfonds. Bij het bestuursbureau werken momenteel 10 medewerkers verdeeld over de deskundigheidsgebieden pensioenzaken (PZ), audit, finance & risk (AFR), beleggingen en balansbeheer (CB) en bestuurszaken (BZ). De kerntaken van het bestuursbureau daarbij zijn: (1) bestuursondersteuning, (2) countervailing power (richting uitbestedingspartijen), (3) externe vertegenwoordiging en (4) borging van kritieke kennis. De medewerkers van het bestuursbureau staan (hiërarchisch) onder leiding van de Directeur bestuursbureau.

Arbeidsvoorwaarden

Pensioenfonds UWV biedt een interessante baan met veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief. Persoonlijke ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk wordt gestimuleerd. Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk. Je krijgt een marktconform salaris waarbij de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring (€ 110.000 / € 130.000 op basis van 38 uur).

Publish date: 20-03-2025

Contactpersoon

Aad Groen

E: agroen@groenvansolinge.nl