Manager Accountancy

Wat ga je doen?

In de functie van teamleider MKB treed je op als sparringpartner voor een beperkt aantal klanten en geef je daarnaast leiding aan een team van professionals. Je gelooft in coachend en dienend leiderschap en vindt het belangrijk dat teamleden eigen verantwoordelijkheid krijgen om het werk uit te voeren.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van 15 tot 20 medewerkers. Concreet betekent dit dat je collega’s begeleidt in hun ontwikkeling en andere taken oppakt welke horen bij je leidinggevende functie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een goede planning van de werkzaamheden en de aansturing van de processen binnen het team. Het team opereert in een hybride en flexibele werkomgeving. Bovendien ben jij cultuurdrager van een warme, betrokken werksfeer en ben jij in staat het kwaliteitsniveau te waarborgen en waar nodig te verbeteren.

Een aantal van jouw taken zijn:
• Leidinggeven aan en coachen van de assistent accountants, klantbeheerders en andere leden van het team.
• Het voeren van voortgangs- en coachingsgesprekken om de medewerkers in hun kracht te zetten.
• Signaleren van nieuwe kansen en acties ondernemen om dienstverlening uit te breiden en te verbeteren en efficiëntie te verhogen.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede planning van de werkzaamheden.
• Je bent klantbeheerder voor een beperkt aantal klanten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de klantenportefeuille van het team.
• Begeleiden van de veranderingsprocessen.
• Je bent lid van het Management Team.

Wat heb je nodig in deze functie?

Een accountant die de stap wil maken naar een leidinggevende functie
óf
een ervaren leidinggevende met ervaring in de accountancy

Wat neem je verder mee:

• Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en hier ook ervaring in opgedaan
• Je bent goed financieel onderlegd
• Je hebt passie voor de mens en het leidinggeven
• Je staat graag in verbinding met mensen en beschikt over communicatieve vaardigheden
• Je bent vaardig en kundig met ICT-applicaties en denkt mee met veranderingen in de digitalisering
• Je hebt een klantgerichte instelling en ervaring met klantgesprekken
• Je bent een motivator in veranderingsprocessen
• Je bent gestructureerd en vaktechnisch onderlegd. Met jouw organisatorische en leidinggevende capaciteiten loopt het team op rolletjes. Je weet op een goede wijze gebruik te maken van de kwaliteiten van je collega’s en je levert een positieve bijdrage aan het team.