Job description

De uitdaging - What future are you building towards?

De internationale belastingadviespraktijk van EY adviseert multinationals, private equity fondsen en andere investeerders, die investeren in Nederland en vanuit Nederland in de rest van de wereld. Wij helpen deze internationaal opererende ondernemingen op fiscaal gebied variërend van investeringen, acquisities, splitsingen, verkooptrajecten, bedrijfstransformaties en interne en externe financieringen.

De laatste jaren is het aantal transacties tussen gelieerde partijen van een multinational significant gestegen, terwijl ook de (inter)nationale regelgeving volop in beweging is. Hierdoor richten belastingdiensten zich steeds meer op het transfer pricing model en het gehanteerde beleid van multinationals. Dat is waar jij je impact kunt gaan maken!

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Voor het Transfer Pricing team in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Consultant. Jij adviseert en assisteert de klant omtrent het optimaliseren van haar transfer pricing model. Verder…

Adviseer je over herstructureringen van bedrijfsonderdelen (inclusief waarderingen hiervan)
Voer je feitenonderzoeken uit (zoals het houden van functionele interviews met belangrijke werknemers om zo een goed beeld van de organisatie te krijgen)
Voer je transfer pricing analyses uit en ontwerp en stel je transfer pricing beleid en documentatie op
Interactie met de belastingdienst/Ministerie van Financiën inzake boekenonderzoeken en het voorkomen van dubbele belasting.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je komt te werken bij het grootste transfer pricing team van Nederland, met meer dan 70 medewerkers op 3 verschillende locaties in Nederland en desks in de VS en Azië. In 2021 en 2022 is bovendien ons Transfer Pricing team door International Tax Review uitgeroepen tot beste team van Nederland!

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Transfer Pricing.
Een afgeronde Masteropleiding bij voorkeur in de richting fiscaal recht, (fiscale) economie of finance.
Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.

Jij wacht niet af, maar ziet het werk dat moet gebeuren en pakt dit ook gelijk op. Tegelijkertijd betrek je anderen constructief en weet duidelijk over te brengen wat er moet gebeuren en wie waar verantwoordelijk voor is. Aan het eind van de dag zorg jij dat het werk afgemaakt wordt!

“We want you to bring your authentic self. Everyone does things differently, doing things well can be described in different ways. And here at EY we appreciate that uniqueness”

Herken je jezelf in bovenstaande? Top! Reageer dan snel. Toch niet helemaal? Ook dan vragen we je om gewoon contact met ons op te nemen. We nemen heel graag de tijd om onder het genot van een kop koffie de mogelijkheden binnen ons team met jou te bespreken. Wij zoeken exceptional & diverse people!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

Een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Een jaarlijkse bonus bovenop het vaste salaris;
29 vakantiedagen;
Telefoon en laptop;
Flexibele mobiliteitsregeling;
9 weken betaald ouderschapsverlof tot 70% van je brutosalaris;
Interne opleiding binnen EY (EY Tax Academy) tijdens de eerste 3 jaar van je carrière bovenop de opleiding van de Stichting Opleiding Belastingadviseurs van de NOB;
Jong, sociaal en hecht team waarin een open en informele cultuur centraal staat;
Maandelijkse teamevenementen;
Hybride werken: EY zorgt voor jouw thuiswerkplek inclusief internetvergoeding;
Steile leercurve om jouw technische en commerciële vaardigheden nog verder te ontwikkelen;
Uitdagende (internationale) projecten waarbij je een sterk netwerk opbouwt, zowel binnen als buiten EY;
Mogelijkheid om al vroeg in je carrière een periode in het buitenland te wonen en te werken op één van de Dutch desks in het buitenland;
Bepaal je eigen loopbaanontwikkeling: focus op een sector, gebied, onderwerp, nieuwste ontwikkelingen.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY?

Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht.

Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.?

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Eerste gesprek met recruitment team van de afdeling;
Tweede gesprek met je mogelijke collega;
Online persoonlijkheidstest;
Pre employment screening.*

*Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.