Financial Controller

Over deze vacature

Als Financial Controller maak je deel uit van het team Divisie Control voor de divisie Schade & Inkomen. Je zorgt samen met de collega’s voor tijdige en betrouwbare financiële rapportages en fungeert als financiële spil voor je stakeholders en je rapporteert direct aan management en directie. Echt een hele waardevolle, interessante en gave positie, waar jij de rol krijgt om het totaalbeeld van de keten Schade en Inkomen inzichtelijk te maken. Hierdoor krijg je als geen ander inzicht hoe een schadeverzekeraar opereert en werkt. Daarbij werk je ook afdelingoverstijgend met andere teams, zoals het team van Insurance Risk en de Business Finance Teams. Je werkt in een dynamische omgeving binnen een ambitieus en gezellig team waar de lat hoog ligt en ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wij versterken ons team graag met een analytische en nieuwsgierige professional, die enerzijds de inhoud kan doorgronden en tegelijkertijd boven de materie kan staan en dit zowel in woord als schrift over kan brengen. Daarbij is het belangrijkrijk om goed te kunnen samenwerken en procesoptimalisaties door te kunnen voeren. 

Een korte greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden: 

• Verzorg het opstellen en analyseren van maand- en kwartaalrapportages met nauwkeurigheid en inzicht.
• Draag bij aan de totstandkoming van de jaarrekening van Achmea Schade, waarbij duurzaamheidsverslaggeving een groeiende rol speelt. 
• Vastleggen en beoordelen van processen en key controls van het interne controle framework. 
• Bied ondersteuning bij projecten (change en reguliere business) en handel proactief bij ad-hoc vragen vanuit management en directie.
• Onderhoud actief contact met collega’s en ander afdelingen zoals Insurance Risk, de Business Finance Teams en Achmea Groep om processen in goede banen te leiden. Dit geldt ook voor contacten met externe partijen, zoals de accountant.
• Initieer en implementeer proactief verbeteringen binnen de werkomgeving, waarbij je de regie voert over de keten om dit te realiseren.

De afdeling

Je werkt voor de afdeling Divisie Control dat organisatorisch valt onder de Financiële kolom van de keten Schade en Inkomen. De afdeling Divisie Control is enerzijds verantwoordelijk voor het totaalplaatje, waarbij wij de coördinatie en consolidatie verzorgen voor de keten Schade en Inkomen voor IFRS, SII, Kapitaal en Duurzaamheid. Concreet betekent dit dat onder andere de Business Finance Teams aan ons rapporteren en wij het totaal analyseren en presenteren. Daarnaast zitten er meerdere Business Controllers in het team, die direct voor de verschillende ketens en distributiekanalen werken, zoals Interpolis, Centraal Beheer, DIM en IT. 

Ons team bestaat uit circa 20 medewerkers. Een divers team met financiële specialisten met verschillende verantwoordelijkheidsgebieden, waarbij we uiteindelijk met elkaar de directies van de distributiekanalen  en de directie van Schade en Inkomen bedienen. Op de afdeling heerst een open cultuur en prettige, informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker tijd voor gezelligheid. Onze team is gehuisvest in Apeldoorn. We spreken af op kantoor om elkaar te ontmoeten voor vergaderingen en projecten. Routinematig werk doen we vanuit huis.

Jouw achtergrond

• Een afgeronde finance studie (HBO of hoger) met relevante werkervaring, met voorkeur bij een verzekeraar en in het bijzonder op het gebied van IFRS en SII verantwoordingen.
• Je toont leergierigheid, betrokkenheid en een proactieve houding.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden en weet collega’s en stakeholders effectief te betrekken.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in Excel, met affiniteit voor SAP en Power BI, geschikt voor een dynamische omgeving en ervaring met het omgaan met deadlines.
• Je kunt goed zelfstandig, gestructureerd en planmatig werken. 
• Je bent in staat om het totaalplaatje te zien, maar kan ook afdalen om antwoorden te vinden.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.