Dit bieden we jou

€ 6.155 tot € 8.793 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur
Een 13e maand en 8% vakantiegeld
11% Employee Benefit Budget
€ 1.400 ontwikkelbudget per jaar
Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Ben jij de teamplayer die analytisch, conceptueel sterk is én heb jij oog voor de balans tussen rendement, risico en sustainability in de financiële sector? Ben jij in staat om mee te denken, in het veld te staan, maar ook op de rem te trappen waar nodig vanuit het risicoperspectief van de bank? En daarmee vanuit financieel risico perspectief dé partner te zijn voor de business om de strategische doelen te behalen?

Vind je het leuk om verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders binnen en buiten risk management met jouw inzichten onder de arm? Dan zoeken we jou, want wij willen vanuit een meer proactieve en forward looking perspectief en met behulp van meer data gedreven analyses het risicoprofiel van de Rabobank beïnvloeden. Om vervolgens daarmee een Rock Solid Bank garanderen voor vandaag en in de toekomst.

De Credit Risk Managers zijn daarbij de ogen en oren van CRO Retail NL én overzien samen de gehele keten van particulieren financiering van Rabobank in Nederland. Wil jij leren hoe kansen en risico’s binnen de bank nog beter af te wegen vanuit deze unieke oversight positie? Lees dan verder!

Jij & jouw functie

Jij bent in ons team mede verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en versterken van onze oversight rol ten aanzien van de credit & financiële risico’s van de particulieren portefeuilles.

Als geen ander snap jij hoe belangrijk data en inzichten zijn voor het kunnen maken van keuzes. Je bent in staat om het verschil te maken door (data gedreven) onderbouwde inzichten te verschaffen in de potentiële risico’s en met proactieve voorstellen te komen hoe deze te managen en mitigeren waar nodig. In het verschaffen van inzicht en oversight combineer je kennis van de business, de producten, de standards en policies, en de relevant modellen voor kapitaal en voorzieningen en zet deze om in acties ter verbetering van het risicomanagement van deze portefeuilles.

Om dit te realiseren is je vaardigheid in het bouwen van bruggen in een breed stakeholder landschap van belang. Denk hierbij aan het balanceren van belangen vanuit toezichthouders, Segment, Tribe Housing, Bijzonder Beheer Particulieren.. Voor jou past een baan die vraagt om agility, leergierigheid, samenwerking met vele afdelingen en een getting-things-done-mentaliteit.

Voorbeelden uit de praktijk

Je rapporteert op reguliere basis over het risicoprofiel, waarbij de woninghypotheekportefeuille van EUR 200 miljard van Rabobank, Obvion en Vista het meest prominent is, en informeert hierover pro-actief senior management. Je monitort en verschaft inzicht in veranderingen in kapitaal en voorziening, draagt proactief bij aan ontwikkeling van modelverbeteringen, scenario-analyses en TLAs. Waar nodig, ben jij de aanjager om bijsturingsmaatregelen in te zetten of zaken te coördineren vanuit een oversight rol;
Je challenged, stuurt en adviseert over het nemen van kredietrisico binnen Retail NL Private Clients, over de krediet- en financiële risico’s van nieuwe producten of wijzigingen in producten, wijzigingen in tarieven, krediet gerelateerde Global Standards, Credit Risk appetite en limieten;
Samen met interne experts zoek je een manier om macro-economische of politieke ontwikkelingen met veel onzekerheid, te vertalen naar potentiële impact op onze portefeuille. Je combineert hier je kennis van financieren met data inzichten, weegt de verschillende belangen af en gaat pragmatisch te werk om tot een werkbare risicovertaling te komen;
In reactie op verzoeken van de toezichthouder, ga je zorgvuldig te werk om de juiste informatie te verzamelen en tot daadkrachtige storytelling te komen. Hierin zoek je veel afstemming met diverse collega’s, bijvoorbeeld vanuit Credit Risk Group;
Naast maandelijkse monitoring van de risk appetite, speel je een belangrijke rol bij de jaarlijkse herijking van Housing strategie en de manier waarop die wordt door vertaald naar impact op risicoprofiel. Je handelt hierin forward looking, en draagt inzichten bij;
Je vindt het leuk om een stap extra te zetten in het inhoudelijke werk en daarbuiten. Jij neemt het initiatief tot structurele verbetering binnen het team en voor een teamwandeling of -borrel.

Feiten & cijfers

36 uur per week;
Zeer diverse onderwerpen en veel contacten binnen de bank;
wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Credit Portfolio Management.

'Ik kijk ernaar uit om samen vorm te geven aan de strategie en visie voor deze nieuwe afdeling die zorgt voor een proactief, gebalanceerd management van risico/rendement/duurzaamheid van de hypotheken en consumentenkredieten portefeuilles. Met een holistisch blik kijken naar deze portefeuilles, en de verantwoordelijk nemen, samen met de business, voor het borgen van een gezonde portefeuille voor de bank en onze klanten voor de lange termijn. Wat doe je daarin wel/niet en worden daar bewust afgewogen keuzes in gemaakt? Wat betekenen de klimaatrisco’s en transities voor de ontwikkelingen in toekomstige huizenprijzen? Interessante vraagstukken die een meer forward looking, langere termijn focus vergen, met versnelde inzichten op basis van data en scenario-analyses'.

Josca van de Rijt, Head of CRM Private Clients

Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gedreven team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

WO werk- en denkniveau ;
Je hebt bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiële risico’s in een complex stakeholderveld;
Ervaring met hypotheken business en de relevante regelgeving daaromtrent;
Ervaring met tooling zoals Excel en Power Bi is een pré;
Sterke analytische en conceptuele skills; denken in oplossingen en mogelijkheden en deze omzetten naar acties;
Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om dingen voor elkaar te krijgen in een breed stakeholderveld;
Je bent niet verlegen om een eigen visie in te brengen, en kan goed met tijdsdruk omgaan;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands & Engels), in staat om complexe materie te vertalen naar doeltreffende in- en overzichten voor senior management.

Jij & het sollicitatieproces

Reageren op de vacature Credit & Financial Risk Manager bij Rabobank kan tot 16-11-2024.

Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Josca van de Rijt, Head of Credit Risk Management Private Clients via Josca.van.de.rijt@rabobank.nl;
Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen;
Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Joris Opdam, Corporate Recruiter via Joris.Opdam@rabobank.nl;
Gesprekken vinden plaats via een videocall of fysiek op kantoor in Utrecht;
De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank;
Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure;
We respecteren jouw privacy.