Contentspecialist

Over deze vacature

We zoeken versterking voor het deelnemersportaal. Als contentspecialist deelnemersportaal vertaal jij complexe pensioenonderwerpen in begrijpelijk en correct Nederlands. Je schrijft content voor een generiek deelnemersportaal. Je bent kritisch, maar weet ook dat je binnen bepaalde kaders schrijft en met verschillende partijen rekening moet houden. Door jouw heldere uitleg begrijpen de deelnemers meer van hun pensioen. 

Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken we jou voor de functie van contentspecialist bij Achmea Pensioen Services, Team Digitale Kanalen.

De afdeling

Team Digitale Kanalen van Achmea Pensioenservices (APS) is verantwoordelijk voor de online omgeving van pensioenfondsen. Deze online omgeving bestaat uit een publiek deel (website) en een persoonlijk deel (deelnemersportaal). Deelnemers krijgen hiermee een beter inzicht in hun pensioen en zijn in staat om keuzes voor hun pensioen te maken. We ontwikkelen daarnaast andere online toepassingen en onderzoeken bijvoorbeeld hoe we AI kunnen inzetten.

Jouw achtergrond

Je werkt in een multidisciplinair team met o.a. UX, business analisten en developers. We hanteren de SAFe Agile-methode. Je werkt daarnaast samen met collega’s in andere onderdelen van de organisatie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van (web)content in het Nederlands. We verwachten van jou niveau Nederlands C2. Voor onze deelnemers communiceren we op niveau B1.
• Je bent in staat om in het Engels vertaalde content te beoordelen en te verwerken. Binnen het team communiceren we deels in het Engels.
• Je hebt een basiskennis van pensioen of bent bereid om je hierin te verdiepen. Bijvoorbeeld in de nieuwe regelgeving volgens de Wet Toekomst Pensioen (WTP).
• Je hebt ervaring met een contentmanagementsysteem of wilt dit leren. Je werkt in deze functie in het contentmanagementsysteem Sitecore.
• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau. Opleidingen die hierbij kunnen aansluiten liggen in de richting communicatie, nieuwe media of journalistiek.
• Je bent nauwkeurig, proactief en onderzoekend. 

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.