Consultant Financial Risk Management - Asset Management & Pensioen
Jouw uitdagingen
- Hoe pas je kwantitatieve analyses toe in de praktijk?
- Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
- Hoe blijf je voorbereid op veranderende wet- en regelgeving?
- Hoe breng je adviezen uit op het gebied van strategische positionering?
- Hoe begeleid je een fusie-, uitbestedings- en (her)inrichtingstraject?
Dit neem jij mee
- Afgeronde WO Master opleiding met een financiële oriëntatie (bijvoorbeeld Finance, Economie, Econometrie of Quantitative Finance);
- Interesse om je verder te verdiepen in de vermogensbeheer en pensioenwereld. Een extra kwalificatie zoals CFA of VBA (of de intentie hiervoor) is een absolute pré;
- Ambitie om verder te ontwikkelen en verdiepen als markt- en vakinhoudelijk specialist
- Proactieve en klantgerichte houding en laat je niet snel uit het veld slaan;
- Streeft naar het leveren van een hoge kwaliteit van je werk en hebt een professioneel kritische houding
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, omdat je gaat werken met Nederlandstalige documenten en klanten
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga jij doen in deze functie?
Als consultant binnen het team van Financial Risk Management Asset Management en Pensions speel je een actieve rol in strategische projecten binnen de vermogensbeheer en pensioensector. Een sector die voor een groot aantal uitdagingen staat: de hervorming van het pensioenstelsel, druk op kosten en eisen vanuit toezicht om er maar een paar te noemen. Allemaal uitdagingen waarbij de oplossing vraagt om advies op zowel technisch vlak, als vanuit diepe kennis van de markt.
Omdat wij vaak projecten begeleiden die het hart van de strategie en het inrichtingsmodel van onze klanten raken, is de impact van ons werk vaak groot. De proposities, inrichtingsmodellen en interne processen van onze klanten worden veelal ingrijpend gewijzigd en geïnnoveerd. In veel gevallen kan het personele consequenties hebben en moet de bedrijfscultuur en de wijze van samenwerking veranderen. Van jou wordt naast technische kennis dan ook verwacht dat je oog hebt voor de veranderkundige kant en verbinding maakt met de spelers in het veld.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.
