Business- en Informatie Architect Pensioenen

Over Athora

Als een van de grootste pensioenverzekeraars van Nederland speelt Athora Netherlands, met Zwitserleven als voornaamste merk, een belangrijke rol in het leven van onze klanten. Wij dragen zorg voor hun inkomen van morgen. Daarbij maken we regelmatig keuzes die van invloed zijn op de wereld van morgen.

Binnen Athora werken we aan de beste versie van onszelf en aan een cultuur waarin 4 gedragspijlers centraal staan: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting). In onze organisatie staat de mens, samenwerken en focus op de klant centraal. We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren.

Change & Development bij Athora Nederland

Athora Nederland, een Nederlandse verzekeraar met als belangrijkste labels Zwitserleven en Reaal, groeit en investeert de komende jaren in het realiseren van haar ambitie om dé digitale pensioenverzekeraar te worden. In de digitale wereld zien wij de wijze waarop we (digitaal) met onze klanten communiceren en een relatie opbouwen, het inrichten en onderhouden van de bijbehorende logische samenhangende administratieve processen en het ondersteunen daarvan met innovatieve technologie als cruciaal.

Krijg jij energie van het richting geven én realiseren van verandering en innovatie? Ben jij communicatief sterk, pragmatisch ingestelden sta je stevig in je schoenen om het management te adviseren hoe de strategische visie vertaald kan worden in een concrete veranderprogramma en helder gedefinieerde business, IT en Data initiatieven? Heb je grote implementatiekracht en ben je in staat de verander teams te enthousiasmeren en inhoudelijk te begeleiden in het realiseren van de strategische visie? Dan is deze functie echt wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als Business- en Informatie Architect Pensioenen maak je onderdeel uit van de Change & Development unit binnen het bedrijfsonderdeel Operations & IT. Je werkt op de scheidslijn van business en IT. In samenwerking met business, enterprise architectuur en de change teams bepaal je en implementeer je de verander roadmap.

Dankzij een groot analytisch vermogen en kennis van de markt, business, IT en Data breng je complexe vraagstukken terug tot de kern. Je analyseert de bedrijfsstrategie en bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar applicatie- en data landschappen waarbij je nadrukkelijk rekening houdt met de technologie ontwikkelingen in de markt om zo tot een toekomstbestendige inrichting te komen. Vervolgens werk je nauw samen met de organisatie om duurzame oplossingen te implementeren. Je werkt hierbij nauw samen met de Business- en IT Managers, Enterprise-, Business- en IT Architecten, Product Owners en Informatieanalisten. Je bent in staat de verschillende belangen tussen afdelingen (marketing, verkoop, klantcontact, operations, IT, etc.) af te wegen om tot de beste haalbare richting te komen.

Je belangrijkste taken:

• Vertalen van de visie en strategie van het bedrijf in een concrete doelarchitectuur voor processen- en IT- en data inrichting
• Vertalen van de doelarchitectuur naar een verander roadmap
• Ondersteunen bij het opstellen van businessplannen en businesscases
• Opstellen van adviesrapporten en uitvoeren van marktverkenningen
• Ontwerpen en onderhouden van de business- en informatiearchitectuur
• Complexe materie terugbrengen tot een praktisch uitvoerbare oplossingen
• Uitdragen en enthousiasmeren van de organisatie voor de gekozen richting
• Ondersteunen bij het opstellen van de Epics en Features in lijn zijn met de architectuur en roadmap
• Ondersteunen bij het invulling geven aan business process management (o.a. meetbaarheid van procesprestaties)
• Volgen en inbrengen van (nieuwe) ontwikkelingen met betrekking tot de business en IT
• Onderzoeken van en adviseren over businessvraagstukken en SCOPAFIJTH-brede veranderprogramma’s

Vereisten

Wat vragen wij?

• HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een opleiding met aandacht voor business administration en IT
• Je hebt een grondige kennis van het business domein Pensioenen, kennis en ervaring van verzekeringsprocessen en ruime ervaring met (IT) Change.
• Je denkt in processen
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol van architect
• Kennis van clouddiensten als SaaS, PaaS en IaaS, en past deze kennis toe op de toekomstarchitectuur
• Je hebt kennis van nieuwe ontwikkelingen zoals Digital Process Transformation, Robotic Process Automation, Artificial Intelligence, Dynamic Case Management
• Je hebt kennis van zaken als Pensioen wetgeving, de WTP en Pensioen producten
• Kennis van de ontwikkelingen in de IT - Data en de Pensioen markt
• Kennis van modelleertaal en -tool Archimate & Architect (Bizzdesign) en TOGAF gecertificeerd
• Aantoonbare ervaring tav Lean & Agile werken (Kanban, Scrum en SAFe)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Woonachtig in Nederland, de werklocatie is zowel in Alkmaar als Amsterdam

Competenties

• Analytisch sterk
• Ontrafelt complexiteit
• Communicatief sterk naar verschillende doelgroepen
• Initiatiefrijk
• Toont leiderschap
• Ontwikkelt een eigen visie
• Impact en overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Pragmatisch
• Innovatief
• Teamplayer

Wij bieden

• Een veelzijdige en uitdagende functie.
• Een dynamische werkomgeving en fijne collega’s.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd (Hybride Werken).
• 216 uur vakantie op basis van 36 uur.
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch, persoonlijke ontwikkeling).
• Flexibele werktijden.
• Aandacht voor gezondheid.

Voor de persoon met de juiste instelling is er meer dan voldoende ruimte voor persoonlijke en professionele groei, binnen of buiten internal audit.

Ben jij enthousiast geworden?

Ook als je niet volledig aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving en enthousiast bent, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact.

Voor vragen kun jij terecht bij Eveline via recruitment@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.