Beleidsadviseur Gehandicaptenzorg

Over deze vacature

Het hoofddoel van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorgaanbod te realiseren dat past bij de zorgvraag van huidige en toekomstige klanten. Een grote uitdaging gezien de krapte op de arbeidsmarkt, huisvestingsproblematiek en stijgende zorgkosten. Ben je gedreven om bij te dragen aan voldoende goede, betaalbare en passende langdurige gehandicaptenzorg (GZ) in Nederland? Wij zoeken een beleidsadviseur die samen met de strategisch beleidsadviseur GZ wil bouwen aan de inkoopstrategie en het inkoopbeleid langdurige gehandicaptenzorg voor de komende jaren. Klinkt jou dit als muziek in de oren, en heb je kennis en ervaring in de gehandicaptenzorg? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je precies doen? 

• Je vertaalt maatschappelijk trends en interne en externe ontwikkelingen naar beleid voor de gehandicaptenzorg. Je beleidsoplossingen dragen bij aan een toekomstbestendig GZ zorglandschap. Ze zijn herkenbaar voor zorgaanbieders, maar zorgen ook voor beweging in het veld. 
• Je doet voorstellen voor de strategie, beleid en plannen van zorginkoop Wlz;
• Je zorgt voor een goede aansluiting en afstemming met andere afdelingen binnen zorginkoop Wlz en Zvw GZSP.
• Je realiseert draagvlak voor strategie, beleid en plannen voor de GZ bij interne en externe stakeholders;
• Je bent verantwoordelijk voor relevante stukken om de strategie tot uitvoer te brengen, zoals inkoopbeleidsdocumenten.
• Je sluit (online) aan bij landelijk overleg, zoals met ZN (Zorgverzekeraars Nederland), NZa of VWS. 

De afdeling

Als beleidsadviseur GZ werk je nauw samen met de zes andere beleidsadviseurs, de inkopers en kwaliteitsadviseurs van het GZ inkoopteam en met het managementteam. Het team Strategie & Analyse Langdurige zorg bestaat uit 14 betrokken collega's, elk met hun eigen expertisegebied, variërend van beleidsontwikkeling en data-analyse tot projectmanagement. In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams:

• Strategie & Analyse
• Inkoop Regio (Ouderenzorg)
• Inkoop Landelijk (GZ, GGZ & ZG)
•  Naleving & Controle

De afdeling Zorginkoop Wlz is verantwoordelijk voor de inkoop van voldoende passende zorg voor de meest kwetsbaren in onze samenleving. Het team Strategie & Analyse Langdurige Zorg ontwikkelt de strategie en het inkoopbeleid voor de Langdurige Zorg. Inkopers maken vervolgens afspraken met zorgaanbieders op basis van dit beleid. De afdeling kenmerkt zich door een informele werksfeer, veel ontwikkelkansen en collega’s met veel expertise en een hart voor de langdurige zorg. 

Zilveren Kruis Zorgkantoor is met 11 regio’s het grootste zorgkantoor van Nederland. Het zorgkantoor koopt voor ruim 12 miljard euro aan langdurige zorg in binnen een verzorgingsgebied van 6 miljoen inwoners. Met deze beschikbare middelen wordt naar de beste oplossing gezocht voor onze 100.000 klanten binnen de ouderenzorg (V&V), de gehandicaptenzorg (GZ) en de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Er ligt een grote uitdaging om zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen te houden. De ambitie van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorglandschap te realiseren dat past bij de huidige en toekomstige zorgvraag.

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als beleidsadviseur GZ

• Je hebt een afgeronde wo-werk opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals beleidsontwikkelaar of adviseur;
• je weet vraagstukken te structureren, analyseren en richting te geven in de uitvoering van verschillende onderwerpen;
• je werkt graag samen;
• je hebt oog voor detail en gaat gestructureerd te werk;
• je communiceert helder en aansprekend, zowel op papier als in gesprekken;
• je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• het is een pre als je gewerkt hebt binnen de GZ/langdurige zorg.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.