Werken bij APG

Je ziet het al helemaal voor je: elke dag draag jij bij aan het inkomen voor nu, straks en later. Aan het inkomen van jouw generatie, de generatie van je ouders, kinderen en kleinkinderen. Dat doe je op de manier die bij jou past.

• Als trader bij vermogensbeheer, omdat jij ziet waar de beste kansen liggen om het pensioenvermogen te vergroten.
• Als DevOps engineer, omdat jij ons de ogen helpt te openen voor de kracht van innovatie en techniek.
• Als contentspecialist, omdat jij ziet met welke woorden je de juiste toon kunt raken.
• Als pensioenspecialist, omdat jij ziet hoe jouw zorgvuldig handelen inzicht aan onze klanten biedt.
• Als controller, omdat jij de betekenis achter cijfers ziet.

Of in één van die andere tientallen functies bij APG waarin we onze blik gericht houden op het pensioen van miljoenen mensen. Want voor ons gaat pensioen over mensen, over leven en over samenleven.

Zie jij toekomst bij APG?

Wat de toekomst brengt weet niemand. Maar één ding is zeker: mensen zullen zichzelf dan andere vragen stellen. Bij APG, een van Nederlands grootste pensioenuitvoerders, zijn we elke dag bezig met de toekomst, bijvoorbeeld met de stijging van de levensverwachting. Wat als we straks topfit ouder worden? Hoe wij met zo’n onderwerp omgaan heeft invloed op miljoenen mensen die voor hun financiële toekomst op ons rekenen.

Als een van de grootste pensioenbeleggers ter wereld hebben de keuzes die wij maken, wereldwijd impact. Waar wij - namens de pensioenfondsen waar wij voor werken - wel of niet in investeren, doet ertoe.

Wil jij je ook bezighouden met de vragen van de toekomst?:

Mam, ging er vroeger echt benzine in een auto?
Wat hebben we aan een goed pensioen als onze wereld straks niet meer leefbaar is? Namens de pensioenfondsen waar wij voor werken, beheren we 500 miljard euro. Daarmee zijn we één van de grootste duurzame investeerders ter wereld. Waar wij wel of niet in beleggen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame energie, heeft impact. Wil jij bijdragen aan een leefbare wereld? 

Mooi hè, als Centraal Station in bloei staat.
Wat hebben we aan een goed pensioen als de wereld straks niet meer leefbaar is? Namens de pensioenfondsen waar wij voor werken, beheren we ruim 500 miljard euro. Met onze investeringen proberen we biodiversiteitsverlies te beperken en biodiversiteit te bevorderen. Zo investeren we in groene obligaties die bijdragen aan het behoud en herstel van biodiversiteit op zee. Als aandeelhouder maken wij gebruik van ons stemrecht om bedrijven verder te laten verduurzamen. 

Wat wil je voor je 125ste verjaardag?
We worden steeds ouder. En dat heeft gevolgen voor het pensioen. Bijvoorbeeld voor de pensioenpremie of de leeftijd waarop we met pensioen kunnen. Bij APG maken we met behulp van data en modellen voortdurend prognoses voor de toekomst. Ook doen we onderzoek naar demografische ontwikkelingen en adviseren we werkgevers over duurzame inzetbaarheid en deeltijd pensioen. Wil jij je ook bezighouden met de vragen van de toekomst?

#ziejijtoekomstbijAPG

APG meest aantrekkelijke werkgever 2024 

APG is verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever van 2024 in de financiële sector. En als het om de totale private sector in Nederland gaat, dan behoort APG tot de top 10 beste werkgevers van Nederland. Dit blijkt uit het Employer Brand Onderzoek van Randstad. Het onderzoek maakt duidelijk hoe werknemers werkgevers zien, ervaren en waarderen. Op de vraag 'Zou je voor APG willen werken?' zegt 35,1 procent ‘ja’. APG scoort hiermee binnen de financiële sector het hoogst, gevolgd door DNB (31,6 procent) en Rabobank (29,9 procent). Ook binnen de totale private sector in Nederland gooit APG met dit percentage hoge ogen en neemt plek 7 in. APG laat alleen de bedrijven ASML, Damen, De Efteling, KLM, Philips en GE voor.

Goede score op werk-privébalans
APG scoort vooral hoog op de drijfveren werk-privébalans, baanzekerheid en werkinhoud. Andere factoren die zijn gemeten, zijn onder meer salaris, doorgroeimogelijkheden en werksfeer. “Wij zijn trots op onze 4.300 vaste en flexibele medewerkers die zich elke dag inzetten voor het pensioen van 4,5 miljoen mensen in Nederland, in een leefbare wereld. En we zijn dan ook enorm blij met deze erkenning. Dat betekent overigens niet dat we stilzitten. Wij blijven werken aan een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin unieke kwaliteiten worden omarmd”, aldus Jurriaan Spoel, Head of Talent Sourcing bij APG. Irma Bousardt, adviseur Arbeidsmarktcommunicatie bij APG, ziet kansen om de bekendheid van APG onder jongeren te vergroten. “We werken hard aan de bekendheid van APG als aantrekkelijke werkgever, waarbij wij ons onder meer met het Instagramkanaal apg.life ook richten op de jongere doelgroep. Vooral binnen onze afdelingen IT, Data en Change is er veel vraag naar talent. Daar spelen we ook met onze campagnes op in. We zijn super blij met deze erkenning.”

Onderzoek
Randstad presenteert jaarlijks het Employer Brand Onderzoek. Onderzoeksbureau Kantar peilde in opdracht van Randstad de mening van ruim 12.570 werkende Nederlanders van 18 tot 67 jaar over de 150 grootste profit en non-profit werkgevers in ons land. APG staat op plek 7 in de ranglijst private sector. De erkenning is gebaseerd op de positieve percepties van medewerkers over de werk-privébalans, baanzekerheid en werkinhoud. 

Kijk hier voor het downloaden van het volledige onderzoek.

Engels

Working at APG

Imagine contributing every day to securing income for today, tomorrow, and the future—for your generation, your parents' generation, your children, and grandchildren. At APG, you do this in a way that fits you best.

• As a trader in asset management, spotting opportunities to grow pension funds.
• As a DevOps engineer, unlocking the potential of innovation and technology.
• As a content specialist, crafting messages with the perfect tone.
• As a pension specialist, providing clarity to clients through your meticulous actions.
• As a controller, interpreting the story behind the numbers.

Or in one of the many other roles that focus on securing pensions for millions of people. For APG, pensions are about people, life, and community.

Do You See a Future at APG?

The future is unpredictable, but one thing is certain: people will ask new questions. At APG, one of the Netherlands' largest pension providers, we work daily to prepare for the future, such as addressing increasing life expectancy. For example, what happens when people remain healthy and active as they age? How we approach these challenges directly affects millions of people relying on us for their financial futures.

As one of the world’s largest pension investors, our decisions have a global impact. Whether or not we invest in certain areas—like sustainable energy—matters.

Join Us in Tackling Tomorrow’s Questions:

• “Mom, did cars really use gasoline back in the day?”
  We manage over €500 billion on behalf of pension funds, making us a leading sustainable investor globally. Our investment choices shape a livable world, such as supporting renewable energy or biodiversity conservation.
• "What good is a great pension if the world is uninhabitable?"
  We work to limit biodiversity loss and promote its recovery. For example, we invest in green bonds for marine biodiversity and use shareholder rights to encourage companies to adopt sustainable practices.
• "What do you want for your 125th birthday?"
  With people living longer, we analyze how this affects pension premiums and retirement ages. Using data and models, we create future projections, study demographic trends, and advise employers on sustainable employability and part-time retirement options.

APG most attractive employer in the financial sector 2024 

APG is voted the most attractive employer in the financial sector. When it comes to the entire private sector in the Netherlands, APG is among the top 10 best employers in the country.This is evident from the Employer Brand Research by Randstad. The research clarifies how employees view, experience, and appreciate employers. When asked "Would you like to work for APG?" 35.1 percent said ‘yes’. This gives APG the highest score within the financial sector, followed by DNB (31.6 percent) and Rabobank (29.9 percent). APG also ranks high within the entire private sector in the Netherlands, securing the 7th position. APG only trails behind companies like ASML, Damen, De Efteling, KLM, Philips, and GE.

Good score on work-life balance
APG scores well on the drivers of work-life balance, job security and job content. Other factors measured include salary, career advancement opportunities, and work atmosphere. "We are proud of our 4,300 permanent and flexible employees who work every day for the pensions of 4.5 million people in the Netherlands. And we are very pleased with this recognition. However, this does not mean we are resting on our laurels. We continue work on an inclusive work environment where everyone can be themselves and where unique qualities are embraced", says Jurriaan Spoel, Head of Talent Sourcing at APG. Irma Bousardt, labor market communication advisor at APG, sees opportunities to increase APG's awareness among young people. "We work hard on APG's recognition as an attractive employer, among other things through our Instagram channel apg.life, which also targets the younger audience. Especially within our IT, Data, and Change departments, there is a high demand for talent. We are also addressing this in our campaigns."

Research
Randstad presents the Employer Brand Research annually. Research agency Kantar, on behalf of Randstad, surveyed the opinions of over 12,570 working Dutch individuals aged 18 to 67 about the 150 largest profit and non-profit employers in our country. APG ranks 7th in the private sector ranking. The recognition is based on the positive perceptions of employees regarding work-life balance, job security, and job content.

See here for all research results (in Dutch).