Ongelijke levens – gelijk pensioen?

Blog
28-11-2024
Gilbert Pluym
Waarom wordt iedereen binnen een pensioenregeling over één kam geschoren? Waarom wordt er geen onderscheid gemaakt op basis van objectief vast te stellen factoren die de levensverwachting beïnvloeden, zoals bijvoorbeeld inkomen?

In het pensioenakkoord, dat in 2019 werd gesloten door het toenmalige kabinet samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, werden niet alleen afspraken gemaakt over het pensioenstelsel zelf.

Er werd ook overeengekomen dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers zou komen, net als een regeling voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen kunnen gaan. Het is interessant hoe tijdens onderhandelingen over één onderwerp toezeggingen moeten worden gedaan over andere, al dan niet gerelateerde, onderwerpen om tot overeenstemming te komen.

[....]

Lees verder op: actuarieelgenootschap.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
SAA
Marktconform
Medior, Senior
Rotterdam
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten? Dan is dit jouw kans...
Top vacature
Gemeente Oss
Max. 7
Medior, Senior
Oss
Word jij enthousiast van de vraag “Hoe zorg ik ervoor dat we het maximale van onze ambities realiseren en toch zorgen voor een duurzaam financieel gezonde gemeente?" Dan is de...
Alpina Group
3.459 - 6.302
Senior
Utrecht
Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend bedrijf in de financiële dienstverlening, waar innovatie, klantgerichtheid en kwaliteit centraal staan? Ben jij een strategische HR-professional met passie voor het ontwikkelen van...
Gemeente Stichtse Vecht
5.965 - 8.123
Medior, Senior
Maarssen
Als concerncontroller lever je een strategische bijdrage aan het versterken van de beheersing en sturing binnen de gemeente Stichtse Vecht.